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Formation Entretien de management

La finalité de cette formation Entretien de management est de permettre à chaque manager de développer son aisance relationnelle dans la conduite d'entretiens managériaux, grâce à des échanges permanents et à des mises en situations. Vous comprendrez les enjeux des entretiens managériaux et apprendrez à utiliser les entretiens individuels comme levier de motivation. Vous apprendrez également à vous affirmer dans la conduite de tous les types d'entretiens individuels en vous appropriant les méthodes opérationnelles pour être serein et efficace.
Prixà partir de
1170 €HT
RéférenceAF3735
Durée2 jours
Public Managers
PrérequisAucun
TP50%

Plan de Formation Entretien de management

Identifier les actes de management

Les principaux actes de management individuel
Les objectifs de ces actes de management
Les caractéristiques de ces actes de management
La place des entretiens individuels dans le processus de management

S’approprier deux méthodes pour être efficace

Deux méthodes pour conduire sereinement ses entretiens de management
Le rôle et les spécificités des phases d’accueil et de conclusion
L »entretien de suivi pour influencer les prochains résultats
L’art de se mettre dans les meilleures conditions pour réussir

Pratiquer une véritable écoute active

Définition de l’écoute active ou de l’empathie
Autodiagnostic de ses capacités d’écoute
Identifier les obstacles à l’écoute active
Gérer les différents types d’écoutes sélectives

S’affirmer dans la conduite d’entretiens individuels

Définition de l’assertivité ou l’affirmation de soi
Autodiagnostic de son style relationnel
Identifier les différents types de comportement
Gérer les différents types de comportement

Contrat de progrès individuel

Identifier un point de progression personnelle
Définir une action individuelle de progrès
Définir le plan d’action associé

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Durée2 jours
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