Formation Ressources humaines et droit du travail
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Cette formation Ressources humaines et droit du travail est spécialisée dans le droit du travail du point de vue des ressources humaines en entreprise. Les fondements du droit, les fondamentaux du contrat de travail, les instances représentatives du personnel vous seront détaillées tout au long de la formation. Ce programme s’applique au droit commun et non aux conventions collectives spécifiques.
Fondements du droit
Connaître les juridictions françaises et leurs compétences
Se situer dans une action menée au prud’homme
Se servir des différentes sources du droit
Maîtriser le droit du travail
Se diriger vers le bon droit pour trouver les bonnes informations
Se référer à la convention collective pour connaître les accords de l’entreprise
Connaître les fondamentaux du contrat de travail
Maîtriser les droits en matière de recrutement et de licenciement
Connaître les différents contrats
Insérer des clauses dans les contrats de travail en accord avec la politique RH de l’entreprise
Maîtriser les droits de l’entreprise en matière d’intérim et de CDD
Connaître les spécificités de la rupture du contrat
Connaître et mettre en place les modes de fonctionnements en fonctions de la loi
Maîtriser les lois relatives aux congés payés
Connaître les lois en cas d’absence des salariés
Savoir faire appel à sa hiérarchie supérieure en cas de procédure disciplinaire
Maîtriser les lois en matières d’instance représentatives du personnel
Connaître les rôles des représentants du personnel (les droits des délégués syndicaux, délégués du personnel, du comité d’entreprise etc.)
Lister les moyens qui doivent être mis à leur disposition, leurs droits et leurs devoirs
Connaître la loi en matière d’organisation des élections
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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"J'ai beaucoup appris lors de cette formation qui a bien correspondu à ce que j'attendais. Un grand merci au formateur"