Formation Entretien de recrutement

Préparation au recrutement
Déterminer le profil recherché
(Poste, compétences, missions…)
Définir les modalités d’embauche
(Rémunération, clauses, avantages….)
Créer un questionnaire pour faciliter l’analyse des compétences
Les lois sur la discrimination

L’entretien de recrutement
Les différents types d’entretien
Les étapes clé de l’entretien
Les éléments à détecter
La formulation de vos questions
Savoir attirer les candidats qualifiés
Les erreurs à ne pas commettre

Les techniques d’entretien
Les différentes attitudes d’écoute
Identifier l’attitude appropriée à un entretien de recrutement
Analyser ses attitudes et identifier les éléments à améliorer
Savoir varier les attitudes d’écoute
Les différents types de questions
Formuler les bonnes questions pour confirmer les compétences
Les questions à ne pas poser
Reformulation (types et avantages)

Bien se connaitre pour mieux recruter
Identifier sa propre méthode de recrutement
Améliorer se méthode grâce à des techniques de recrutement
Se libérer de ses préjugés

Mises en situation
Jeux de rôle sur les différentes étapes de l’entretien
Détecter les éléments clés de réussite
Identifier les caractéristiques des entretiens en fonctions des profils des candidats
Mises en situations d’entretiens
(Recrutement de commerciaux, de techniciens, de jeunes, de sénior)

S’entrainer à mener un entretien de recrutement de la définition du profil à la synthèse