Formation Gestion de la mobilité interne
formation Développement des compétences, formation GPEC, formation Mobilité interne, formation Ressources humaines
Avec l’allongement de la durée de vie au travail, la gestion de la mobilité devient un outil stratégique dans l’entreprise. Grâce à cette formation Gestion de la mobilité interne, apprenez à adapter et développer les compétences des salariés en gérant leur mobilité.
Enjeux et politique de la mobilité interne
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Pyramide des âges
Anticipation et adaptation de la mobilité interne
Conditions de réussite
Inscription de la mobilité dans le processus GPEC
Faire le diagnostic du processus actuel
Les différentes formes de mobilité
Construire le projet professionnel du salarié
Accompagner dans la nouvelle fonction
Évolution prévisionnelle des emplois
Veille prospective
Définir les métiers de demain
Déterminer les compétences nécessaires à court et moyen terme
Outils de la mobilité
Les différentes chartes de mobilité
Parcours d’emploi
Bourse d’emploi
Plan de succession
Identifier les compétences et les potentiels
Bilan de compétences
Identifier les potentiels
Cohérence entre compétences et métiers
Confirmation des compétences
Le déroulement de l’entretien de mobilité
Préparation du dossier
Les différentes étapes de l’entretien de mobilité
L’entretien préalable
les techniques de questionnement
Entraînement à la conduite d’entretiens de mobilité
Mise en situation de différents entretiens
(l’entretien préalable, l’entretien de mobilité, l’entretien d’annonce de refus de candidat…)
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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"Cours vraiment complet, formateur très à l'aise dans le domaine, disponibilité très appréciée."