Formation GPEC et formation
formation Développement des compétences, formation GPEC, formation Ressources humaines
Cette formation vous apprendra à créer des processus pour anticiper les besoins en compétences de demain et répondre au mieux au besoins terrain lors de l’élaboration des parcours de professionnalisation.
Déterminer les missions de la formation dans une politique GPEC
Anticiper l’évolution de carrières
Déterminer le rôle de la formation dans la démarche GPEC
Modalités de développement des compétences
Différencier activité, compétence et performance
Modalités de développement des compétences individuelles et collectives
Identifier le rôle de la formation dans le développement des compétences
Anticiper l’évolution des compétences
Analyse des compétences et de l’activité
Anticiper les évolutions de compétences
Déterminer les écarts de compétences
Structurer le processus de formation
Concevoir un cahier des charges
Déterminer le projet
Mettre en place le processus
Élaborer une méthode d’évaluation
Élaboration du parcours de professionnalisation
Choisir une qualification et/ou une certification pertinente
Organiser le positionnement initial des salariés
Organiser la fonction tutorale
Déterminer le parcours de professionnalisation
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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"Cours vraiment complet, formateur très à l'aise dans le domaine, disponibilité très appréciée."