Formation Négociations annuelles obligatoires
formation Droit du travail, formation NAO, formation Ressources humaines
La négociation annuelle obligatoire est devenu, depuis sont institution, incontournable dans les entreprises. Les lois sur la représentativité et sur les revenus du travail, ainsi que l’obligation d’aborder certains thèmes ont modifié son déroulement et ses enjeux. Cette formation Négociations annuelles obligatoires vous donnera toutes les clés pour assurer la réussite de ces négociations.
L’aspect juridiques de la NAO
Loi sur la représentativité
Les acteurs de la négociation
Rôle du comité d’entreprise dans la négociation
Rédaction et dépôt de l’accord ou le procès-verbal de désaccord.
Préparation du NAO sur les salaires, la durée effective et l’organisation du travail
Préparer calendrier, documents obligatoires et autres éléments
Analyse de la concurrence
Diversifier le dialogue pour élargir le sujet de la négociation
Anticiper les propositions des organisations syndicales
Déterminer les marges de négociations et les possibilités d’accords
Les nouveaux thèmes obligatoires
Les thèmes obligatoires :
- Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- Gestion des seniors
- Épargne salariale
- Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Insertion des travailleurs handicapés
- Prévoyance maladie
Analyser les accords déjà signés sur ces thèmes
Identifier l’opinion des syndicats sur ces thèmes
Le déroulement de la négociation
Les 3 étapes de la négociation et leurs enjeux
S’accorder sur la méthode de négociation
Analyser les points de vue
L’argumentation
Fixer des compromis
Conclusion
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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"Formation très concrète avec beaucoup d'exercices pratiques."