Formation Plan de sauvegarde de l’emploi
En temps de crise, les entreprises n’ont parfois pas d’autre solution que de mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi pour y faire face. Suite à cette formation Plan de sauvegarde de l’emploi, vous connaîtrez toutes les procédures juridiques nécessaires à cette démarche, et vous apprendrez à proposer des alternatives et à accompagner ce changement.
L’aspect juridique et social du plan de sauvegarde
Acteurs et rôles du plan de sauvegarde
Obligation d’établissement d’un PSE
Principes essentiels du plan de sauvegarde
Adapter son PSE
Préparation de la restructuration
Analyser les solutions possibles
Planifier la mise en œuvre du plan de sauvegarde
Déterminer l’ordre des licenciements
Élaborer une stratégie de communication
Choix des partenaires
Conception du plan de sauvegarde de l’emploi
Organiser les mesures du PSE
- Reclassements externes et Offres Valables d’Emploi
- Volontariat et plan de départs volontaires
- Mesures destinées aux salariés en difficulté de réinsertion ou aux séniors
- Actions sur le bassin d’emploi.
- Dispositifs d’accompagnement et de développement de l’employabilité
Déterminer les collaborateurs
Procédure d’information consultation du comité d’entreprise
Respecter la procédure
S’entretenir avec le comité d’entreprise
Rôle de l’expert du CE
Argumenter vos réponse aux partenaires sociaux
Rôle et capacités de l’Administration du travail
Mise en œuvre du PSE
Respect des engagements de l’employeur
Priorité de réembauchage
Suivi de la mise en œuvre du PSE
Assurer de bonnes relations avec l’Administration du travail
Prévenir les conflits
Contrôle judiciaire du PSE
Contestation judiciaire
Conduire le changement
Stratégie de communication
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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