Formation Réduire le taux d’absentéisme
formation Administration du personnel, formation Ressources humaines, formation taux d'absentéisme
Il est indispensable pour le responsable RH et pour les managers de se préoccuper de l’absentéisme de ses salariés et d’en connaître les répercussion sur la performance de l’entreprise. Cette formation réduire le taux d’absentéisme vous apprendra à évaluer l’impact de l’absentéisme sur votre entreprise et à mettre en place un plan d’action afin de réduire le taux d’absentéisme.
L’absentéisme
Définir l’absentéisme
(Les différents types d’absence)
Les causes d’absentéisme
Le coût engendré par l’absentéisme
Chiffres comparatifs
Analyse de l’absentéisme
Taux globale, par activité, par service…
Cartographier l’absentéisme
Analyser les écarts et identifier leurs causes
Évaluer les coûts de l’absentéisme :
(De dysfonctionnement, de régulations, liés à la démotivation, à la non-qualité…)
Élaboration d’un plan d’action
Fixation d’objectifs concrets
Benchmarking
Clarifier les règles relatives aux absences
Prévention des maladies professionnelles
Mise en place de contrôles médicaux
Les primes de présentéisme
Suivi des résultats
Tableaux de bord
Suivi des indicateurs
Communiquer sur les améliorations
Mobiliser le management
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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"Cours vraiment complet, formateur très à l'aise dans le domaine, disponibilité très appréciée."