Formation Tableau de bord et Bilan Social
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Cette formation Tableau de bord et Bilan Social vous apprendra à construire un bilan social, et à l’analyser pour créer des tableaux de bords pertinents qui vous permettront de prendre les décisions correctrices adéquates et d’assurer un suivi efficace grâce aux bons indicateurs.
Mettre en place un bilan social
Cadre législatif
Enjeux du bilan social
Exploitation (tableau de bord) et limites
Connaître les indicateurs utilisés en RH
Effectifs
Rémunération
Gestion prévisionnelle des effectifs
Égalité homme-femme
Taux de travail, taux d’absentéisme
Accidents de travail
Formations
Choisir les indicateurs appropriés
Collecter et qualifier des informations
Rechercher et trier les données
Rassembler ces données et les synthétiser
Traiter les données chiffrées : utilisation d’outils statistiques
Exploiter les données
(Tableaux de bord et Présentation des résultats)
Analyser les résultats
(Suivi dans le temps et Comparaison avec les concurrents)
Elaborer des tableaux de bord et un bilan social
Différentes étapes de l’élaboration du tableau de bord
Définir les objectifs, les seuils et choisir les indicateurs pertinents
Choix d’indicateurs de performance de la politique RH
Mise en forme du tableau de bord : outils de communication, utilisation de graphiques…
Exploiter les résultats
Définir les fonctions et les hiérarchiser
Communiquer son bilan
Mettre en place un suivi
Faire ressortir des points d’amélioration
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Durée :
Prix
Public
Pré-Requis:
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