Formation Santé au travail

Depuis la loi de modernisation sociale ( 17 janvier 2002 ) la santé au travail est passée de la notion d’absence de pathologie à la notion de bien être physique mental et social. L’employeur dans le cadre de son obligation générale de protection de la santé et de la sécurité des salariés est désormais soumis à l’obligation d’intégrer les risques psychosociaux dans l’évaluation des risques de l’entreprise et de prendre toutes les mesures utiles pour les prévenir.