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Action de formation en situation de travail (AFEST) : contexte et atouts

Dans le cadre du projet de loi « Avenir professionnel », l’action de formation, définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel », peut être réalisée en situation de travail (Art L6313-2, projet de loi). La formation et le travail ne sont plus séparés, comme cela était le cas auparavant.  La mise en œuvre de … Continuer Action de formation en situation de travail (AFEST) : contexte et atouts

Pourquoi la formation en entreprise est-elle importante ?

Nous sommes aujourd’hui dans un monde qui ne cesse d’évoluer, que ce soit sur le plan technologique, organisationnel ou socio-économique. Le milieu professionnel n’est d’ailleurs pas épargné et doit s’adapter à l’impact croissant du digital ou encore à l’apparition de nouveaux métiers. Dans ce contexte, la formation professionnelle possède un réel potentiel de croissance pour … Continuer Pourquoi la formation en entreprise est-elle importante ?

Réforme de la formation professionnelle : les évolutions

La système de la formation professionnelle en France a été modifié à de nombreuses reprises. Avec la réforme de la formation professionnelle de 2018, le dispositif est profondément modifié et vise à rendre l’individu acteur de son parcours. Elle présente également un grand nombre d’enjeux comme la simplification de la formation en entreprise en favorisant l’accès … Continuer Réforme de la formation professionnelle : les évolutions

Le compte personnel de formation avec la réforme sur la formation professionnelle de 2018

Avec la réforme de la formation professionnelle de 2018, le compte personnel de formation (CPF) donne la possibilité à un salarié de suivre une formation, tout au long de sa vie active. Le compte personnel de formation est intégré au compte personnel d’activité (CPA). Le CPA est constitué de 3 comptes : le compte personnel de … Continuer Le compte personnel de formation avec la réforme sur la formation professionnelle de 2018